Escaneo de documentación. Digitalización. Creación de carpetas informáticas con dichos documentos. Archivo informático. Archivo y tareas administrativas básicas.

Gestionar la consecución de objetivos de ventas, margen y rentabilidad de la librería. Potenciar la venta. Animar la venta y garantizar la calidad de servicio estando presente en las salas de venta el máximo tiempo posible y en especial en los momentos y días de máxima afluencia de clientes. Garantizar la calidad del fondo asegurando que la oferta de la librería contiene la totalidad del Surtido Común. Garantizar la correcta exposición del surtido. Asegurar la satisfacción del cliente y su fidelización. Organizar la operativa de la Librería para garantizar una atención profesional al cliente. Asegurar la correcta reposición y exposición del producto. Posicionar la librería como referente cultural dentro de su entorno y contribuir en la comunicación al cliente de la visión de Casa del Libro como referente cultural. Garantizar la calidad del fondo asegurando que la oferta de la librería, además de la totalidad del Surtido Común, contiene también otras referencias de carácter local que se consideren imprescindibles. Animar, comunicar, implicar y formar a todo el personal de la librería, logrando un equipo comprometido con el proyecto de Casa del Libro e involucrándose en el desarrollo profesional de su equipo. Implementar la política y el conjunto de estrategias comerciales de la empresa en la Librería. Garantizar el cumplimiento del Manual Operativo de Librería por el personal y proponer la evolución necesaria en las prácticas operativas de Casa del Libro al Director Regional.

Dar Soporte a la Directora del Museo, anticipándose a las necesidades operativas de la dirección, coordinando las diversas áreas del Museo. Acompañar a la Directora del Museo en el ejercicio de sus principales funciones. Participar junto a la Directora en la implementación de las líneas estratégicas de la Dirección del Museo siguiendo los lineamientos de la Fundación y Dirección General. Coordinar, organizar, reuniones de equipos de trabajo tanto del área administrativa, de contratación, control económico y recursos del Museo. Participar en la mejora de la comunicación interna y externa del Área del Museo. Apoyar a la dirección y promover los contactos sociales y humanos como determinante del valor de la imagen del Museo. Facilitar las relaciones del equipo determinando los factores que benefician las relaciones y la productividad del equipo.

En este proyecto se realizarán tarreas de mantenimiento y actualización Web, bases de datos, desarrollo de nuevas secciones, diseño y ejecución de acciones de difusión...